ปัญหาแรงงาน?

Question

ใครทราบบ้างครับว่า กรณีนายจ้างต้องการยุติการจ้างงานเรา ในขณะที่อายุงานเรายังไม่ครบปี เราสามารถเรียกร้องค่าเสียหายอะไรได้ หรือเรียกค่าชดเชยได้ไหม

sathaporn k · Accepted Answer

1. ทำงานเกิน 120 วัน แต่ไม่ครบปี  ได้รับค่าชดเชยจากนายจ้าง 
ในอัตราค่าจ้างเดือนสุดท้าย 30 วัน ( 1 เดือน )
2. ได้รับค่าทดแทนการว่างงานจากสำนักงานประกันสังคม  กรณี
ทำงานเกิน 6 เดือน แต่ไม่ถึงปี และไม่มีความผิด ในอัตรา 30 %
ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย ไม่เกิน 90 วัน ( 3 เดือน )

ปัญหาแรงงาน?

1 คำตอบ