คุณจะรับคนที่เรียนจบในสาขาเหล่านี้ + มีเงื่อนไขดังต่อไปนี้ เข้าทำงานมั้ยคะ ถ้าคุณเป็นนายจ้าง / ฝ่ายบุคคลน่ะค่ะ?

หากให้เลือก ขอเลือกคนที่ สอง

มาฝึกงานก่อน ดูในความสามารถของภาษาที่เรียนมา

ส่วนคนที่แรกและคนสุดท้าย

ถ้าตรงกับตำแหน่งงานก็จะรับฝึกงานแต่ถ้าเป็นงานที่

ไม่ตรงตำแหน่งยังไม่รับฝึกงาน เพราะ ดูจากความพร้อม

ที่ยังขาดเอกสารเล็กน้อยๆ

------------------

อาจพิจารณาเพิ่มเติมในการใช้อุปกรณ์ในสำนักงานดูคับ

เช่น รับส่งแฟ็กส์ ถ่ายเอกสาร ใช้ปริ้นเตอร์ หรือ แม้แต่ล้างห้องน้ำคับ...

ทดสอบไหวพริบ และสติอารมณ์ในการทำงาน..

เท่าที่อ่านดู ดิฉันเองก็ยังไม่รู้ว่า ตำแหน่งงานของคุณคืออะไร

ในการทำงานด้าน HR นั้น เราต้องมี Job Description และ Qualification ค่ะ ภาษาไทยอาจจะแปลว่า รายละเอียดงานที่รับผิดชอบ และคุณสมบัติของคนที่ทำงานนั้น หากเป็นดิฉัน เมื่อดูจากข้อมูลสองเรื่องนี้ ดิฉันก็จะพิจารณาว่า ใครที่คุณสมบัติพอที่จะเรียกมาคุยได้บ้าง หรือในนี้อาจจะไม่เหมาะสักคนเดียว

แต่เมื่อสัมภาษณ์แล้ว เราก็จะตัดสินใจไ้ด้ว่า เราจะลองเลือกใครมาทำงานของเราดู แต่หากสัมภาษณ์แล้วไม่ใช่ ก็หาใหม่ค่ะ เพราะคนที่ไม่ใช่ นั้น จากประสบการณ์ที่ผ่านมา ก็ไม่ใช่อยู่นั่นเอง อย่าฝืนดีกว่า แต่ละคนเหมาะกับงานบางอย่าง แต่ไม่เหมาะกับงานทุกอย่างค่ะ

คุณPloyไม่ได้ระบุว่า ตำแหน่งหรือหน้าที่ และบริษัทที่รับสมัครทำธุรกิจอะไร ถ้าให้เหมารวมๆกัน พอสรุปได้ว่า

คนที่1 ไม่สู้งานหนัก สำควรแนะนำให้ไปต่อเนฯให้จบ พื้นที่การว่าความจะได้ครอบคลุมทั่วประเทศ

คนที่2 น่าจะเป็นคุณสมบัติที่ บริษัทอยากได้ เพราะสามารถสื่อได้ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาจีน ซึ่งจำเป็นมากในธุรกิจปัจจุบัน

และสามารถบรรจุลงในตำแหน่งได้หลากหลาย เช่นreception, operator,secretary,customer's relation, shipping ซึ่งตำแหน่งเหล่านี้เหมาะสมกับคุณสมบัติที่เค้ามีอยู่ แต่จุดอ่อนของคนๆนี้คือ ต้องมีข้อสัญญาว่า หากรับเข้าทำงานกับบริษัทแล้ว ห้ามสร้างเงื่อนไขเช่นขอลาหยุดทุกๆว้นเสาร์เพื่อไปเรียนเพิ่มเติม หรือ การใช้โทรศัพท์ของสำนักงานในการทำsidelineเป็นต้น บางทีเราได้คนเก่งมาช่วยบริษัทแต่กลับมาสร้างเงื่อนไขกับบริษัท จะทำให้เกิดการเปรียบเทียบระหว่างคนงานในบริษัทว่าเค้ามีสิทธิพิเศษเหนือบุคคลอื่น

คนที่3 ไปรับใบสำคัญการออกของให้ได้ก่อนเพื่อเอามาเป็นคุณสมบัติในการสมัครงาน อีกทั้งต้องไปฝึกการใช้คอมฯให้คล่อง เพราะแบบฟอร์มการออกของเดี๋ยวนี้ใช้โปรแกรมอัตโนมัติสามารถLinkเข้ากับศุลกากรได้อย่างรวดเร็ว และเอกสารมีหลายแผ่น shippingจำเป็นจะต้องทำงานแข่งกับเวลาและแม่นยำในการกรอกรายละเอียด ในเมื่อเค้ามีพื้นฐานด้านนี้อยู่แล้วก็สมควรสนับสนุนตัวเองให้ถึงที่สุด

คนไทยส่วนใหญ่เนี่ย เป็นเหมือนกันหมด

คือวัดค่าของคนที่ใบปริญญาและเกรดเฉลี่ย

ตีค่าตนเองว่าเรียนอะไรมาต้องทำงานตามสาขานั้นไปตลอดชีวิต

พยายามเขียนRESUMEสาธยายข้อดีให้คนอื่นเลือกจิกหัวใช้งาน

แล้วจ่ายค่าแรงและค่าเวลาครึ่งหนึ่งของชีวิตเราที่ต้องขายให้เขาไปแบบถูกๆ

ผมจบเศรษฐศาสตร์อินเตอร์ธรรมศาสตร์

ผมก็หลวมตัวทำแบบพวกคุณไปให้เขาใช้งานตั้ง 3 ปี

ตอนนี้ผมรู้แล้ว ชีวิตผม ผมเลือกเอง ทำงานให้ตนเอง

และแบ่งปันโอกาสและวิธีการให้ผู้อื่นที่อยากเป็นอิสระเหมือนผม

แต่แปลก คนส่านใหญ่ไม่ชอบอิสระ ชอบคุกที่ทำงาน

เอาล่ะครับ ขอเข้าเรื่อง

ทั้ง3คนไม่ต้องกังวลหรอกครับเรื่องสมัครงานน่ะ

ลองมาฝึกงานกับผมสิ ทำธุรกิจของตนเอง

ไม่ต้องลงทุน ไม่สนสาขาวิชา

ขอแค่มีความฝันที่จะประสบความสำเร็จ มั่งคั่ง และมั่นคง

กล้าลงแรงทำงานของตนเอง ขยัน อดทน

แล้วชีวิตที่เกินกว่าที่เคยฝันจะเป็นของคุณ

089-1622220

chalitpj@yahoo.com

เลือกเด็กอักษร ค่ะ

1.เค้าเป็นคนที่น่าสนใจแค่ไหน ความกระตือรือร้นที่จะทำงาน

2.ตรงกับสายงานที่ต้องการ แต่บางงานก็ไม่จำเป็นอยู่ที่ตัวผู้

ู้สมัครมากกว่า เพื่อนผมจบนิติแต่หันมาเà��›à¹‡à¸™à¹€à¸‹à¸¥à¸¥à¹Œà¸—ี่ทำยอดขาย

อันดับต้นๆของบริษัทได้ ครีเอทีพหลายคนก็ไม่ได้จบมาโดยตรง

ถ้าผมเป็นเจ้าของกิจการผมจะสนใจที่ตัวบุคคลมากกว่าผลการเรียน

เพิ่มเติม

มนุษย์ทุกคนมักมีความสามารถพิเศษในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง วิธีที่ดีที่สุดคือหางานที่ตรงกับความถนัดซึ่งอาจไม่ใช่สิ่งที่เรียนมาก็ได้

ต่อให้เป็นคนขายลูกชิ้นปิ้งหากเป็นความถนัดและทำให้คุณมีชีวิตที่เป็นสุขก็ดีแล้วไม่ใช่หรือ

แต่หากอยากทำงานตามสายอาชีพที่เรียนมาทั้ง3คนคงต้องเปลี่ยนทัศนคติให้เคารพในคุณค่าของตัวเองก่อน

คนที่ไม่เห็นคุณค่าของตัวเอง ดูถูกตัวเองจะทำให้ขาดความมั่นใจในชีวิต

ในช่วงที่เศรษฐกิจไม่ดีแบบนี้การหางานยากน่าจะเป็นเรื่องปรกติ

...ในเบืองต้น ถ้าผมเป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคลและได้สอบสัมภาษณ์ผู้สมัครเข้ามาทำงานกับบริษัทฯของเรา...!

จะดูว่า.....เขาเรียนจบมาทางด้านที่เรารับสมัครหรือเปล่าก่อน เช่นเรารับด้านการตลาดเราก็จะดูว่าผู้สมัครจบด้านการตลาดมาหรือเปล่าก่อน ถ้าตรงกับทางด้านที่เราต้องการโอกาศที่จะได้ทำงานก็มากกว่า แต่ถ้าไม่ตรงกับสายงานที่เรารับและบังเอิญไม่มีผู้มัครมาสมัครตรงกับที่เราต้องการเราก็อาจพิจารณาเอาไว้เป็นทางเลือกก้ได้ครับ....!!